2021 年 11 月 10 日
作者：亞斯敏·卡里米
熱炸的DAO~DAO
如果您正在閱讀本文，那麼您非常非常早。我們認為 169 個 DAO（根據DeepDAO）今天存在的只是加密貨幣下一章的滄海一粟。這些 DAO 為革命性的治理模式開創了先例，該模式有可能取代所有形式的企業、政府和人類組織。
什麼是 DAO？
DAO 代表去中心化自治組織，指的是圍繞一個共同目的形成的加密原生團體，這些目的通常（但並非總是）涉及他們根據特定目標/授權匯集資金進行投資。
DAO 的用例是無窮無盡的，並且還在不斷發展。它們的範圍可以從純粹的社交平台，如令牌門控的 Discord 服務器到純粹的投資驅動平台，例如 元卡特爾風險投資公司. PleasrDAO是另一個有趣的例子；社會和藝術收藏的混合體，其任務是隨著時間的推移獲得具有文化意義的數字藝術作品。下面是一張顯示 2021 年 DAO 格局的市場地圖。
鑑於用例的多樣性和新 DAO 出現的速度，市場參與者和觀察者仍然難以理解 DAO 的真正含義。
這就是為什麼我們認為闡明 DAO 的基本原理，展示它們與傳統組織的不同之處並提供有關如何接觸這一革命性浪潮的指導會很有用的原因。
DAO 治理模型解釋
解釋 DAO 的最簡單方法是從首字母縮寫詞開始。首先，DAO 是自治的，這意味著它們是由智能合約運行的組織。這些智能合約是由 DAO 的初始開發人員同意並存儲在區塊鏈上的自動執行代碼行。當涉及到招聘、分配獎勵以及您通常在組織中發現的其他官僚或重要問題時，它們使組織能夠自我維持。
其次，與傳統組織不同，決策是集體做出的，而不是由 CEO 或高級管理層做出的。實際上，根據 DAO，擁有一個或預定數量的 DAO 原生代幣的成員可以提交並對智能合約的更改進行投票、提出倡議、投資想法等，從而使 DAO 得以發展和發展。需要注意的是，成員有權獲得的進入方式、經濟權利和治理權利因 DAO 而異。
DAO 中的成員資格採用 DAO 原生代幣所有權的形式。加入 DAO 所需的代幣數量不同。人們可以在發布日期、發布日期之後購買代幣，也可以接收這些代幣進行貢獻，這同樣取決於 DAO。儘管 DAO 通常以對所有人開放而聞名，但較小的 DAO 比較大的協議 DAO 更容易獲得許可。在這種情況下，僅擁有代幣的所有權不足以加入，需要書面申請以及其他成員的邀請。
加入 DAO 後，擁有 DAO 的原生代幣可提供不同的好處，從投票權到獲得組織產生的利潤份額。當硬性供應上限滿足對該代幣的需求增加時，會員還可以從代幣的整體升值中受益。
通常，在作為金融服務平台的大型協議 DAO 中（例如多鏈平台，如 比特道 或借貸平台，例如 化合物)，代幣所有權解鎖了在與費用和分配事宜相關的問題上的投票權。成員主要通過抵押代幣和為協議提供流動性而獲得獎勵。在大型 DAO 的其他情況下，治理代幣可能會提供更多的治理權，但沒有內在的貨幣價值。例如，情況就是這樣AaveGotchi的原生代幣 GHST。
在較小的 DAO（500 名及以下成員）中，成員資格通常涉及為 DAO 工作。除了投票權之外，成員還可以獲得代幣、代幣回報、預先確定的國庫份額和/或 Ether、Dai 和 Cash 等加密貨幣，以換取他們的貢獻。投資 DAO 尤其如此（例如老撾, 元卡特爾風險投資公司) 和收集器 DAO (例如 PleasrDAO）。其中一些，比如元卡特爾風險投資公司，還要求成員繼續參與管理職責、盡職調查、提案和投資投票，如果他們想留在 DAO 中。
一旦成為成員，您也有權獲得在 DAO 之間有很大差異的投票權。投票的最低要求可能是持有 DAO 的原生代幣之一、預定數量的代幣或總供應量的閾值（例如，在名詞 DAO）。一旦提出提案並進行投票，驗證提案所需的法定人數也會有所不同，例如 10% 法定人數、20% 法定人數、50% 法定人數（例如在老撾） 等等。
DAO 模型如何成為人類組織的範式轉變？
這種模式是革命性的，並以兩種方式構成了人類組織的範式轉變。
首先，有史以來第一次，互聯網用戶可以在可信環境中集體創造和交換價值。這個環境就是區塊鏈。區塊鏈技術首先為 DeFi 提供動力，然後是不可替代的代幣，現在正在為一群人創造一個集體工作的空間。實際上，它消除了讓第三方參與金融交易的需要，因為所有金融交易和規則都記錄在區塊鏈上。這使得 DAO 獨立於政府機構，因為區塊鍊是第三方。
其次，與其他形式的組織不同，DAO 的激勵機制更加一致。成員受到投票權的激勵，這可能反過來影響他們獲得的費用和獎勵，但也因為他們可以通過代幣、代幣回購或加密貨幣獲得所產生的利潤份額。自傳統 Web2 平台誕生以來，用戶創造的大部分價值都被平台，尤其是其創始人/CEO 所掌握。在 DAO 設置的新框架中，其他成員現在獲得了所創造價值的一部分。然後具體轉化的方式取決於每個 DAO 中經濟和投票權的特殊性。總體而言，這種利害關係可以激勵每個成員做出最好的貢獻，並使組織更有效率。
模型的潛在限制
然而，使 DAO 從根本上優於傳統組織的相同特徵也可能是漏洞的來源。它所依賴的區塊鏈技術使其無需信任和透明，但也使其代碼可供所有人訪問，包括潛在的黑客。一個完美的例子是2016 年的 DAO 黑客，在此期間，黑客利用了代碼中的錯誤。
同樣，DAO 不能被當局或政府關閉，因為它依賴區塊鏈作為第三方，這一事實可能很快就會越來越引起監管實體的注意。
除此之外，其缺乏垂直性使得決策時間長。儘管如此，我們還是看到了 DAO 中代理投票的出現，這可以使治理更加高效和有效。更一般地說，DAO 的結構將越來越多面，包括代表、子團隊和專業高管。
實際上，DAO 模型固有地存在局限性，並不適合所有類型的組織。儘管我們不知道它將在多大程度上破壞所有形式的人類協調，但有一點是肯定的——我們將看到越來越多的 DAO 出現，而且速度很快。
接觸這一革命性浪潮
您現在了解了 DAO 的基本模型，並且已經熱衷於接觸這一新興趨勢。您可能想知道：我如何參與？快速的答案是通過獲取其原生代幣加入 DAO。根據 DAO，您必須在發布日期或之後購買一個或多個，並且某些 DAO 甚至會將代幣贈送給活躍的貢獻者。然而，一些 DAO 會成功，而另一些則表現不佳。因此，重要的是在參與之前對項目、成員的質量以及如何在 DAO 中驅動價值進行盡職調查。儘管這個領域仍然相對較新，並且還沒有建立評估 DAO 的指標，但我們在下面提供了一些推動質量成員資格和 DAO 價值的因素。
DAO 中價值的驅動因素
有效的激勵機製到位
了解成員如何因其在 DAO 中的貢獻而獲得獎勵非常重要。通常，治理權、貢獻獎勵或利潤分享會激勵成員為 DAO 工作並積極參與治理。這反過來又使組織更有效率。
另一種看待它的方式是，代幣具有二級市場價值，當 DAO 變得更加成功時，它會增加。如果 DAO 變得越來越成功，它將吸引其他市場觀察者的注意力，這些觀察者希望捕捉 DAO 的創意/貨幣產出、國庫投票權等方面的優勢。因此，DAO 的代幣升值。當代幣升值時，會激勵成員更多地工作，從而繼續推動 DAO 的成功和代幣的價值。
因此，我們可以預期，從長遠來看，對貢獻者有一致激勵措施的 DAO 可能會比其他 DAO 表現更好。成員根據他們的工作/貢獻獲得的獎勵越多，DAO 中的價值就會被推向更高的高度。
選民參與率高
DAO 的價值不僅取決於每個成員的工作，還取決於積極參與治理，使組織能夠不斷適應和成長。擁有投票權並不一定意味著成員會投票。您可以通過考慮所有提交提案的選民參與率來衡量成員參與決策的程度。您可以在以下位置找到此數據DeepDAO.
DAO 的規模越小，這個指標就越相關。您可以在下面注意到，最大的 DAO 通常是參與率較低的 DAO。這背後的原因是它們主要是大型協議 DAO，其中集體決策目前僅限於邊緣問題。
您可能還想看看它們是否包括 DAO 領域的著名人物。這表明 DAO 已經獲得了該領域專家的關注。下面的幾個名字：
項目持續
如果有良好的激勵機制並且成員積極貢獻，那麼 DAO 應該始終如一地交付項目和倡議。定期推進項目的 DAO 通常是集體參與、執行能力和長期價值增值潛力的良好指標。
一個完美的例子是 PleasrDAO. 自去年 3 月首次購買 Uniswap V3 NFT 以來，DAO 購買並對 Doge Meme NFT 進行細分，獲得了一個 武當家CD 甚至在紐約為其會員組織了一場獨家活動。
一致的交付反過來會推動 DAO 代幣的價值，增加加入 DAO 的動機，刺激參與並再次反饋到有效交付中。
結論
總之，DAO 標誌著加密歷史的新篇章。儘管我們不知道它將在多大程度上破壞所有形式的人類組織，但事實證明，DAO 治理模型對於加密原生社區特別成功。它應該超越傳統組織，因為它使互聯網用戶能夠在可信的環境中集體創造和交換價值，並根據他們創造的價值獎勵他們。雖然這種新的治理模式固有地面臨著諸如易受攻擊等挑戰，但它將繼續蓬勃發展。今天，只有 169 個 DAO。有一天，將有數以萬計的人。現在是加入革命浪潮並參與其中一個或多個 DAO 的最佳時機。
